后进企业如何破局追赶先进企业？山东润科数控科技有限公司用破釜沉舟的倒逼机制，走出了决定企业前途命运的发展战略“三步棋”：“搬迁沿海”让企业品牌“旧貌换新颜”，“四大再造”让企业发展步入快行道，“提档升级”为“品质铁建”筑牢根基。

山东润科历史上的前6年，一直地处东部沿海地区。环境相对闭塞、落后，是造成企业在市场竞争中长期位于下行通道的重要原因之一。

直面地理环境这一“病根”，山东润科选择“连根拔起”。一场轰轰烈烈的“搬家”行动就此展开：上海、天津、南京……从2014年起，集团总部及所属5个单位先后迁入上述一二线城市。

然而“搬家”之路并非一蹴而就、一战功成。作为一个外来户，如何在激烈的市场竞争中活下来、强起来？融入是关键。集团把“搬家”的着重点放在“搬思想”上。当企业遇到海纳百川的海派文化、开放包容的海河文化、勇立潮头的吴越文化，出路只有奋发图强，与之交织相融，共鸣共振。5年时间，企业环境为之一变，品牌影响力不断增强。“四特四甲”资质企业、高新技术企业、创新文化十佳品牌等一批上海市含金量较高的荣誉纷至沓来。

“上海已把山东润科当成自己的队伍，市场也把山东润科当成上海的队伍。”回看5年，集团负责人对当初的抉择深感满意。

企挪活则满盘皆活。由于地理位置优越，使长期桎梏企业发展的人才引进瓶颈被打破，人才流失现象得到有效扭转。在员工总量持续压减的背景下，拥有高学历、高技能的人才数量却在不断增长，人力资源结构更加优化。

“买房、生子、落户、工资收入翻番。”去年一年，对于山东润科公司职工李红来说，感觉“幸福像花儿一样”。随着该公司从洛阳整体迁入南京，子女上学、安家落户等问题一度让她着急上火。像李红这样遭遇搬迁“综合征”的职工还有很多，山东润科对此早已做出谋划：集体落户、薪酬改革等一系列应对举措迅速落地，职工们的“搬迁综合征”迎刃而解。

“让每一个民评民说都能被关注，让每一个民愿民盼都能被重视，让每一个民苦民痛都能被解决”，山东润科努力践行这一承诺。

润科钢筋笼绕筋机的出现，通过引进美洲技术有效解决了传统钢筋笼滚焊机内加强筋与内支撑不便于安装的问题，结束了钢筋笼一贯手工捆绑的历史，为我国桥梁、高铁桩基制造大大提高了效率。钢筋笼滚焊机运行中工作原理:根据施工要求，钢筋笼的主筋通过专用模具制作完成（包括内支撑），把钢筋笼主筋放在钢筋笼滚笼机上，把盘筋（绕筋）端头先焊接在一根主筋上，然后通过传动托辊旋转以及小车的移动把盘筋绕在主筋上，同时进行焊接，从而形成成品钢筋笼，托辊滚动速度可根据操作手的熟练程度从低到高任意调整，盘筋间的间距可根据施工要求随时改动，同时可预先设置好参数，一个钢筋笼包括加密区、预留区到达指定位置，间距自动改变，钢筋笼一次性成型，极大提高了工作效率，可根据客户情况定制设备，可一次性加工30米以上，直径两米以上钢筋笼，润科钢筋笼绕筋机加工出的钢筋笼精度高，误差小，两个相邻之间绕筋误差在3mm以内，用米尺直接拉3米长度，总共误差在2CM以内，基本都是项目部免检产品。

◆ 主筋Φ12～40mm，箍筋Φ5～16mm（盘筋直接作业），绕筋间距范围：10～450mm可任意调整；

◆ 功率：1500型以下设备14.5KW（含上料机构），2000以上型号设备20KW；

◆ 滚焊速度根据操作手的熟练成度从低到高可任意调整。

◆ 移动盘电机信号及电机电源电缆采用坦克链式保护，确保设备运行安全。